Home › Werkgevers › Pythonwise Inc.

Pythonwise Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Pythonwise Inc. heeft 45 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 43. Mediaan aangeboden salaris: $98.072.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Pythonwise Inc. H-1B-visa?

Pythonwise Inc. heeft 45 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)67%
• Niveau II (gekwalificeerd)29%
• Niveau III (ervaren)4%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Jersey City, NJ10
• San Luis Obispo, CA3
• Scottsdale, AZ3
• Seattle, WA2
• Missouri City, TX2
• White Plains, NY2
• Dublin, CA2
• Dallas, TX2
• Westlake, TX1
• Chicago, IL1
• Cincinnati, OH1
• Tempe, AZ1
• Mount Hope, WV1
• Irving, TX1
• Charlotte, NC1
• Medford, OR1
• Syracuse, NY1
• Richmond, VA1
• Union City, CA1
• Rockville, MD1

Beroepen

• Software Developers43
• Software Developers, Applications1
• Computer Network Architects1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).