Home › Werkgevers › Qbotica Inc

Qbotica Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Qbotica Inc heeft 37 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 34. Mediaan aangeboden salaris: $104.000.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Qbotica Inc H-1B-visa?

Qbotica Inc heeft 37 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij Qbotica Inc: 5 →

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau II (gekwalificeerd)78%
• Niveau III (ervaren)22%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Phoenix, AZ24
• Argyle, TX3
• Atlanta, GA3
• Celina, TX2
• Auburn Hills, MI1
• Cary, NC1
• Holly Springs, NC1
• Downington, PA1
• Chandler, AZ1

Beroepen

• Software Developers15
• Computer and Information Systems Managers5
• Computer Systems Analysts4
• Data Scientists4
• Computer Programmers4
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Sales Managers1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Management Analysts1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).