H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › QuickCare Employer Solutions LLC

QuickCare Employer Solutions LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

QuickCare Employer Solutions LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 1. Mediaan aangeboden salaris: $164.611.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd1
Adres werkgeverVallejo, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$164.611
Middelste helft van salarissen$164.611–$164.611
10e–90e percentiel$164.611–$164.611

Sponsort QuickCare Employer Solutions LLC H-1B-visa?

QuickCare Employer Solutions LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 sep. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Nurse Manager3$164.611

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$164.611

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Nurse Manager$164.611–$208.000
Niveau III
Vallejo, CA12 sep. 20241 nov. 2024Gecertificeerd
Nurse Manager$164.611–$269.880
Niveau III
Vallejo, CA10 sep. 20241 nov. 2024Afgewezen
Nurse Manager$171.600–$192.400
Niveau III
Vallejo, CA30 aug. 20241 nov. 2024Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).