H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › QuickMD, LLC

QuickMD, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

QuickMD, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $140.611.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverLos Angeles, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$140.611
Middelste helft van salarissen$130.916–$150.306
10e–90e percentiel$125.100–$156.122

Sponsort QuickMD, LLC H-1B-visa?

QuickMD, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 13 mrt. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Systems Engineer2$121.222
Lead Backend Developer1$160.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$121.222
FY20261$160.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Lead Backend Developer$160.000
Niveau III
Peachtree Corners, GA13 mrt. 20267 aug. 2026Gecertificeerd
Systems Engineer$121.222–$140.000
Niveau II
Los Angeles, CA28 jul. 20237 aug. 2023Gecertificeerd
Systems Engineer$121.222–$140.000
Niveau II
Los Angeles, CA18 jul. 20237 aug. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).