H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › R & S Tavares Associates, Inc.

R & S Tavares Associates, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

R & S Tavares Associates, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $70.379.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverSan Diego, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$70.379
Middelste helft van salarissen$69.190–$71.568
10e–90e percentiel$68.476–$72.282

Sponsort R & S Tavares Associates, Inc. H-1B-visa?

R & S Tavares Associates, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 23 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Staff Engineer3$70.379

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$68.000
FY20262$72.758

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Staff Engineer$72.758–$75.005
Niveau I
Humble, TX23 jun. 202630 jun. 2026Gecertificeerd
Staff Engineer$69.992–$75.005
parttime
Humble, TX22 jun. 202630 jun. 2026Afgewezen
Staff Engineer$68.000San Diego, CA18 aug. 202322 aug. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).