H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Rallyware, Inc.

Rallyware, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Rallyware, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $126.693.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverMountain View, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$126.693
Middelste helft van salarissen$119.569–$128.368
10e–90e percentiel$115.295–$129.372

Sponsort Rallyware, Inc. H-1B-visa?

Rallyware, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 14 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
VP of Operations3$126.693

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$112.445
FY20241$126.693
FY20261$130.042

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
VP of Operations$130.042–$170.000
Niveau II
Menlo Park, CA14 jan. 202615 jun. 2026Gecertificeerd
VP of Operations$126.693–$170.000
Niveau II
Menlo Park, CA16 aug. 202411 dec. 2024Gecertificeerd
VP of Operations$112.445–$170.000
Niveau II
Menlo Park, CA22 nov. 202228 nov. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).