H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ranker Inc.

Ranker Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Ranker Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $150.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverLos Angeles, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$150.000
Middelste helft van salarissen$126.750–$150.000
10e–90e percentiel$112.800–$150.000

Sponsort Ranker Inc. H-1B-visa?

Ranker Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 24 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Lead Data Scientist2$150.000
Data Scientist1$103.500

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$150.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Lead Data Scientist$150.000–$250.000
Niveau I
Los Angeles, CA24 mei 202424 sep. 2024Gecertificeerd
Lead Data Scientist$150.000–$250.000
Niveau I
Los Angeles, CA26 apr. 202424 sep. 2024Gecertificeerd
Data Scientist$103.500–$159.300
Niveau I
Sunnyside, NY26 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).