H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Real Hype Creative Technology Inc.

Real Hype Creative Technology Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Real Hype Creative Technology Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $67.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverLos Angeles, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$67.000
Middelste helft van salarissen$60.500–$73.500
10e–90e percentiel$56.600–$77.400

Sponsort Real Hype Creative Technology Inc. H-1B-visa?

Real Hype Creative Technology Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 apr. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Production Editor1$54.000
Marketing Specialist1$80.000
Marketing Specialistg1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$54.000
FY20242$80.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Marketing Specialist$80.000
Niveau III
Los Angeles, CA1 apr. 202412 apr. 2024Gecertificeerd
Marketing Specialistg$80.000
Niveau III
Los Angeles, CA30 mrt. 202412 apr. 2024Ingetrokken
Production Editor$54.000
Niveau I
Los Angeles, CA6 nov. 202214 nov. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).