H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Rechars Solutions, LLC.

Rechars Solutions, LLC.: H-1B-salarissen en sponsoring

Rechars Solutions, LLC. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $126.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverChesterfield, MO
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$126.000
Middelste helft van salarissen$105.401–$133.500
10e–90e percentiel$93.042–$138.000

Sponsort Rechars Solutions, LLC. H-1B-visa?

Rechars Solutions, LLC. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer3$126.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$84.802
FY20241$126.000
FY20261$141.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$141.000
Niveau IV
Ballwin, MO27 apr. 20261 jun. 2026Gecertificeerd
Software Engineer$126.000
Niveau II
Windsor Mill, MD18 jul. 202419 jul. 2024Gecertificeerd
Software Engineer$84.802–$85.000
Niveau II
Ballwin, MO30 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).