H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › The Recon Group LLP

The Recon Group LLP: H-1B-salarissen en sponsoring

The Recon Group LLP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $55.931.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverMiami, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$55.931
Middelste helft van salarissen$53.966–$64.334
10e–90e percentiel$52.786–$69.377

Sponsort The Recon Group LLP H-1B-visa?

The Recon Group LLP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Public Relations Specialist2$62.369
Operations Manager1$55.931

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$52.000
FY20262$64.334

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Public Relations Specialist$72.738
Niveau III
Aventura, FL5 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Operations Manager$55.931–$56.000
Niveau I
Miami, FL18 nov. 202524 nov. 2025Gecertificeerd
Public Relations Specialist$52.000
Niveau II
Miami, FL29 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).