H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › RedBird X LLC

RedBird X LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

RedBird X LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $300.000.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$300.000
Middelste helft van salarissen$300.000–$375.000
10e–90e percentiel$300.000–$420.000

Sponsort RedBird X LLC H-1B-visa?

RedBird X LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Principal2$450.000
Vice President2$300.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20264$300.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Vice President$300.000
Niveau IV
New York, NY15 apr. 202615 apr. 2026Gecertificeerd
Principal$450.000
parttime · Niveau IV
New York, NY15 apr. 202615 apr. 2026Gecertificeerd
Vice President$300.000
Niveau IV
New York, NY30 mrt. 20269 apr. 2026Gecertificeerd
Principal$450.000
Niveau IV
New York, NY23 mrt. 20262 apr. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).