H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Rekor Systems, Inc.

Rekor Systems, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Rekor Systems, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $160.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverColumbia, MD
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$160.000
Middelste helft van salarissen$152.000–$167.252
10e–90e percentiel$147.200–$171.603

Sponsort Rekor Systems, Inc. H-1B-visa?

Rekor Systems, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Software Architect1$144.000
Senior Product Manager1$160.000
Director, Engineering – Edge Systems1$174.504

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$144.000
FY20241$160.000
FY20261$174.504

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Director, Engineering – Edge Systems$174.504
Niveau IV
Columbia, MD3 feb. 202615 jul. 2026Gecertificeerd
Senior Product Manager$160.000
Niveau III
Tewksbury, MA6 dec. 20232 jan. 2024Gecertificeerd
Senior Software Architect$144.000
Niveau III
Columbia, MD27 jan. 202315 jul. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).