H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › RePublic Charter Schools

RePublic Charter Schools: H-1B-salarissen en sponsoring

RePublic Charter Schools heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $54.121.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNashville, TN
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$54.121
Middelste helft van salarissen$53.333–$54.121
10e–90e percentiel$52.860–$54.121

Sponsort RePublic Charter Schools H-1B-visa?

RePublic Charter Schools heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
ELL/ESL Teacher2$54.121
Lead Teacher, Math1$52.545

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$53.333
FY20251$54.121

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
ELL/ESL Teacher$54.121
Niveau III
Nashville, TN8 apr. 202512 mei 2025Gecertificeerd
Lead Teacher, Math$52.545
Niveau II
Nashville, TN16 feb. 20244 mrt. 2024Gecertificeerd
ELL/ESL Teacher$54.121
Niveau III
Nashville, TN13 dec. 202319 dec. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).