H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › ReShape Rx, LLC

ReShape Rx, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

ReShape Rx, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $130.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverNew Braunfels, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$130.000
Middelste helft van salarissen$130.000–$130.000
10e–90e percentiel$130.000–$130.000

Sponsort ReShape Rx, LLC H-1B-visa?

ReShape Rx, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 13 feb. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Pharmacist-in-Charge3$130.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$130.000
FY20251$130.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Pharmacist-in-Charge$130.000–$150.000
Niveau II
New Braunfels, TX13 feb. 202520 feb. 2025Gecertificeerd
Pharmacist-in-Charge$130.000–$150.000
Niveau I
New Braunfels, TX30 aug. 20243 sep. 2024Gecertificeerd
Pharmacist-in-Charge$130.000–$150.000
Niveau II
New Braunfels, TX23 aug. 20243 sep. 2024Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).