H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Resolution Energy Services LLC

Resolution Energy Services LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Resolution Energy Services LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $116.560.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverHouston, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$116.560
Middelste helft van salarissen$116.560–$116.560
10e–90e percentiel$116.560–$116.560

Sponsort Resolution Energy Services LLC H-1B-visa?

Resolution Energy Services LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Data Manager3$116.560

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232—
FY20251$116.560

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Data Manager$116.560
Niveau IV
Houston, TX8 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Data Manager$72.800
parttime · Niveau II
Houston, TX26 apr. 20231 mei 2023Gecertificeerd
Data Manager$72.800
parttime · Niveau II
Houston, TX17 apr. 20231 mei 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).