H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Resource Mobilization Advisors

Resource Mobilization Advisors: H-1B-salarissen en sponsoring

Resource Mobilization Advisors heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 1. Mediaan aangeboden salaris: $163.904.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd1
Adres werkgeverWashignton, DC
Mediaan aangeboden salaris$163.904
Middelste helft van salarissen$163.904–$163.904
10e–90e percentiel$163.904–$163.904

Sponsort Resource Mobilization Advisors H-1B-visa?

Resource Mobilization Advisors heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 31 okt. 2022. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Engineer3$163.904

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$163.904

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Engineer$163.904–$164.112
E-3 · Niveau IV
Washington, DC31 okt. 20229 jan. 2023Gecertificeerd
Senior Engineer$163.654–$164.112
E-3 · Niveau IV
Washington, DC18 okt. 202215 jan. 2023Afgewezen
Senior Engineer$163.904
E-3 · Niveau IV
Washington, DC14 okt. 202228 feb. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).