Home › Werkgevers › Resource Point, LLC

Resource Point, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Resource Point, LLC heeft 50 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 49. Mediaan aangeboden salaris: $96.949.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Resource Point, LLC H-1B-visa?

Resource Point, LLC heeft 50 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)4%
• Niveau II (gekwalificeerd)94%
• Niveau III (ervaren)2%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Detroit, MI7
• Columbia, SC4
• Troy, MI4
• Leander, TX4
• Rochester Hills, MI4
• Santa Clara, CA2
• Minneapolis, MN2
• Lexington, SC2
• Parsippany, NJ2
• Okemos, MI2
• Torrance, CA1
• Leominster, MA1
• Frisco, TX1
• Aubrey, TX1
• Arlington, TX1
• Bothell, WA1
• Farmington, MI1
• Edina, MN1
• Farmington Hills, MI1
• Buford, GA1

Beroepen

• Software Developers36
• Database Administrators9
• Computer Systems Analysts5

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).