H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Restore LLC

Restore LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Restore LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $84.860.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverFairbanks, AK
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$84.860
Middelste helft van salarissen$84.860–$84.860
10e–90e percentiel$84.860–$84.860

Sponsort Restore LLC H-1B-visa?

Restore LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Executive Administrative Manager3$84.860

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$84.860

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Executive Administrative Manager$84.860
Niveau IV
Pembroke Pines, FL22 apr. 20255 jul. 2025Gecertificeerd
Executive Administrative Manager$84.860
Niveau IV
Pembroke Pines Florida, FL15 apr. 20255 jul. 2025Gecertificeerd, ingetrokken
Executive Administrative Manager$84.860
Niveau IV
Pembroke Pines, FL9 apr. 20255 jul. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).