H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Reyk Tech Inc.

Reyk Tech Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Reyk Tech Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $94.682.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$94.682
Middelste helft van salarissen$94.682–$111.821
10e–90e percentiel$94.682–$122.104

Sponsort Reyk Tech Inc. H-1B-visa?

Reyk Tech Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
IT Project Manager2$94.682
Sr. Software Developer1$128.960

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$128.960
FY20262$94.682

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
IT Project Manager$94.682
Niveau II
Jersey City, NJ7 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
IT Project Manager$94.682
Niveau II
Jersey City, NJ7 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Sr. Software Developer$128.960
Niveau II
New York, NY17 sep. 202424 sep. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).