H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Rhythm Architecture and Design LLC

Rhythm Architecture and Design LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Rhythm Architecture and Design LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $47.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverWorthington, OH
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$47.000
Middelste helft van salarissen$47.000–$47.000
10e–90e percentiel$47.000–$47.000

Sponsort Rhythm Architecture and Design LLC H-1B-visa?

Rhythm Architecture and Design LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Architectural and Civil Drafters3$47.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$47.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Architectural and Civil Drafters$47.000–$130.000
Niveau I
Worthington, OH12 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Architectural and Civil Drafters$47.000–$130.000
Niveau I
Worthington, OH21 apr. 202529 jul. 2025Gecertificeerd
Architectural and Civil Drafters$47.000–$130.000
Niveau I
Worthington, OH15 apr. 202529 jul. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).