H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ripra Construction

Ripra Construction: H-1B-salarissen en sponsoring

Ripra Construction heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $70.678.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSouthlake, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$70.678
Middelste helft van salarissen$70.678–$74.204
10e–90e percentiel$70.678–$76.320

Sponsort Ripra Construction H-1B-visa?

Ripra Construction heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Project Manager2$70.678
Computer Systems Analyst1$77.730

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20252$70.678
FY20261$77.730

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Computer Systems Analyst$77.730–$77.731
Niveau I
Southlake, TX8 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Project Manager$70.678–$72.000
Niveau I
Southlake, TX2 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Project Manager$70.678–$72.000
Niveau I
Southlake, TX2 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).