H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Riviah, LLC.

Riviah, LLC.: H-1B-salarissen en sponsoring

Riviah, LLC. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $56.638.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverHicksville, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$56.638
Middelste helft van salarissen$50.950–$67.932
10e–90e percentiel$47.536–$74.709

Sponsort Riviah, LLC. H-1B-visa?

Riviah, LLC. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Rehab Specialist2$50.950
Physical Therapist1$79.227

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$62.244
FY20251$56.638

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Rehab Specialist$56.638–$80.000
Niveau III
Deer Park, NY7 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Rehab Specialist$45.261–$60.000
Niveau II
Hicksville, NY23 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Physical Therapist$79.227–$100.000
Niveau I
Hicksville, NY12 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).