Home › Werkgevers › Rivos Inc.

Rivos Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Rivos Inc. heeft 118 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 117. Mediaan aangeboden salaris: $185.000.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Rivos Inc. H-1B-visa?

Rivos Inc. heeft 118 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 14 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij Rivos Inc.: 29 →

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)6%
• Niveau II (gekwalificeerd)29%
• Niveau III (ervaren)18%
• Niveau IV (volledig bekwaam)47%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Santa Clara, CA47
• Austin, TX30
• Mountain View, CA22
• Beaverton, OR10
• Fort Collins, CO4
• North Plains, OR2
• San Diego, CA1
• Travis, TX1
• Sammamish, WA1

Beroepen

• Electronics Engineers, Except Computer105
• Software Developers9
• Electrical Engineers2
• Computer Systems Engineers/Architects2

Laatste aanvragen

De 100 meest recente van 118 aanvragen worden weergegeven.

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).