H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Robert Madden Industries, Ltd.

Robert Madden Industries, Ltd.: H-1B-salarissen en sponsoring

Robert Madden Industries, Ltd. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $85.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverLubbock, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$85.000
Middelste helft van salarissen$75.000–$85.000
10e–90e percentiel$69.000–$85.000

Sponsort Robert Madden Industries, Ltd. H-1B-visa?

Robert Madden Industries, Ltd. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 14 apr. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Pricing Analyst2$85.000
Data Scientist1$65.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$85.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Data Scientist$65.000
Niveau II
Lubbock, TX14 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Pricing Analyst$85.000
Niveau I
Austin, TX24 jan. 202425 jan. 2024Gecertificeerd
Pricing Analyst$85.000
Niveau I
Austin, TX11 jan. 202425 jan. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).