H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Roper Technologies, Inc.

Roper Technologies, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Roper Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $105.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSarasota, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$105.000
Middelste helft van salarissen$95.000–$106.500
10e–90e percentiel$89.000–$107.400

Sponsort Roper Technologies, Inc. H-1B-visa?

Roper Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Associate, Financial Audit Services2$106.500
ESG & Compliance Associate1$85.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$95.000
FY20261$108.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Associate, Financial Audit Services$108.000
Niveau III
Sarasota, FL4 feb. 202615 mrt. 2026Gecertificeerd
Senior Associate, Financial Audit Services$105.000
Niveau III
Sarasota, FL18 jun. 202411 okt. 2024Gecertificeerd
ESG & Compliance Associate$85.000
Niveau I
Sarasota, FL8 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).