H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Rosseau Group Texas, LLC

Rosseau Group Texas, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Rosseau Group Texas, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $150.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverRound Rock, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$150.000
Middelste helft van salarissen$150.000–$150.000
10e–90e percentiel$150.000–$150.000

Sponsort Rosseau Group Texas, LLC H-1B-visa?

Rosseau Group Texas, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Mechanical Engineer3$150.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$150.000
FY20262$150.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Mechanical Engineer$150.000
Niveau IV
Hutto, TX1 mei 20264 mei 2026Gecertificeerd
Senior Mechanical Engineer$150.000
Niveau IV
Taylor, TX29 apr. 20264 mei 2026Ingetrokken
Senior Mechanical Engineer$150.000
Niveau IV
Taylor, TX19 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).