H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Safety Partners Inc.

Safety Partners Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Safety Partners Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $90.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBedford, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$90.000
Middelste helft van salarissen$86.000–$90.000
10e–90e percentiel$83.600–$90.000

Sponsort Safety Partners Inc. H-1B-visa?

Safety Partners Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 sep. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Consulting Safety Officer II3$90.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$82.000
FY20242$90.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Consulting Safety Officer II$90.000–$95.000
Niveau I
Bedford, MA3 sep. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Consulting Safety Officer II$90.000–$95.000
Niveau II
Bedford, MA9 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Consulting Safety Officer II$82.000–$87.000
Niveau I
Bedford, MA8 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).