Home › Werkgevers › Saiful Bouquet Consulting Structural Engineers, Inc.

Saiful Bouquet Consulting Structural Engineers, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Saiful Bouquet Consulting Structural Engineers, Inc. heeft 20 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 19. Mediaan aangeboden salaris: $85.000.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

⚠ Verklaarde willful violator
Op minstens één aanvraag verklaarde de werkgever dat hij in de afgelopen vijf jaar opzettelijk H-1B-regels had geschonden.

Sponsort Saiful Bouquet Consulting Structural Engineers, Inc. H-1B-visa?

Saiful Bouquet Consulting Structural Engineers, Inc. heeft 20 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)60%
• Niveau II (gekwalificeerd)35%
• Niveau III (ervaren)5%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Los Angeles, CA19
• San Diego, CA1

Beroepen

• Civil Engineers18
• Architects, Except Landscape and Naval2

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).