H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Sanaria, Inc.

Sanaria, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Sanaria, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $124.750.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverRockville, MD
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$124.750
Middelste helft van salarissen$111.244–$127.868
10e–90e percentiel$103.140–$129.740

Sponsort Sanaria, Inc. H-1B-visa?

Sanaria, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 jun. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Validation Specialist2$127.868
Regulatory Affairs Specialist1$97.738

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$124.750
FY20242$114.362

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Validation Specialist$130.987
Niveau III
Rockville, MD28 jun. 202412 dec. 2024Gecertificeerd
Regulatory Affairs Specialist$97.738
Niveau III
Rockville, MD15 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Validation Specialist$124.750
Niveau III
Rockville, MD3 apr. 202327 apr. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).