H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Santa Fe Grading Co., Inc.

Santa Fe Grading Co., Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Santa Fe Grading Co., Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $60.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverSan Angelo, TX
Mediaan aangeboden salaris$60.000
Middelste helft van salarissen$60.000–$60.000
10e–90e percentiel$60.000–$60.000

Sponsort Santa Fe Grading Co., Inc. H-1B-visa?

Santa Fe Grading Co., Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 dec. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
VP of Business Development3$60.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$60.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
VP of Business Development$60.000
E-3 · Niveau I
San Angelo, TX16 dec. 20251 feb. 2026Gecertificeerd
VP of Business Development$60.000
E-3 · Niveau I
San Angelo, TX12 dec. 20251 feb. 2026Gecertificeerd
VP of Business Development$60.000
E-3 · Niveau I
San Angelo, TX9 dec. 20251 feb. 2026Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).