H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Script Health PBC

Script Health PBC: H-1B-salarissen en sponsoring

Script Health PBC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $85.363.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverChicago, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$85.363
Middelste helft van salarissen$85.363–$95.960
10e–90e percentiel$85.363–$102.319

Sponsort Script Health PBC H-1B-visa?

Script Health PBC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 2 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer2$85.363
Senior Software Engineer1$106.558

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20252$95.960
FY20261$85.363

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$85.363–$92.498
Niveau I
Lewistown, PA2 feb. 20262 feb. 2026Gecertificeerd
Senior Software Engineer$106.558–$110.000
Niveau II
Chicago, IL12 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Software Engineer$85.363–$92.500
Niveau I
Chicago, IL10 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).