Home › Werkgevers › Sea Electric LLC
Sea Electric LLC: H-1B-salarissen en sponsoring
Sea Electric LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $165.000.
Sponsort Sea Electric LLC H-1B-visa?
Sea Electric LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 29 jan. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| President & CEO | 1 | $600.000 |
| Mechanical Engineering Manager | 1 | $165.000 |
| Embedded Software Engineer | 1 | $122.270 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $382.500 |
| FY2024 | 1 | $122.270 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Embedded Software Engineer | $122.270 Niveau II | Grimes, IA | 29 jan. 2024 | 1 jun. 2024 | Gecertificeerd |
| Mechanical Engineering Manager | $165.000 E-3 · Niveau III | Torrance, CA | 5 mei 2023 | 30 jun. 2023 | Gecertificeerd |
| President & CEO | $600.000 E-3 · Niveau IV | Miami Beach, FL | 3 mrt. 2023 | 18 mei 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).