H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Seattle Food Tech, Inc.

Seattle Food Tech, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Seattle Food Tech, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $90.015.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverSeattle, WA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$90.015
Middelste helft van salarissen$90.015–$90.015
10e–90e percentiel$90.015–$90.015

Sponsort Seattle Food Tech, Inc. H-1B-visa?

Seattle Food Tech, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 17 mei 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Mechanical Design Engineer3$90.015

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$90.015

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Mechanical Design Engineer$90.015
Niveau II
Seattle, WA17 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Mechanical Design Engineer$90.015
Niveau II
Seattle, WA5 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd, ingetrokken
Mechanical Design Engineer$90.015
Niveau II
Seattle, WA3 mei 20231 okt. 2023Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).