H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Sei Labs Inc.

Sei Labs Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Sei Labs Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $200.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Francisco, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$200.000
Middelste helft van salarissen$195.000–$200.000
10e–90e percentiel$192.000–$200.000

Sponsort Sei Labs Inc. H-1B-visa?

Sei Labs Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 mrt. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer2$200.000
Backend Engineer1$190.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$195.000
FY20251$200.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$200.000
Niveau IV
East Hampton, NY21 mrt. 202531 mrt. 2025Gecertificeerd
Software Engineer$200.000
Niveau IV
Jersey City, NJ26 jul. 202412 aug. 2024Gecertificeerd
Backend Engineer$190.000
H-1B1 (Singapore) · Niveau III
San Francisco, CA25 apr. 202415 mei 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).