H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Sensapure Inc.

Sensapure Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Sensapure Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $91.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSalt Lake City, UT
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$91.500
Middelste helft van salarissen$90.750–$105.750
10e–90e percentiel$90.300–$114.300

Sponsort Sensapure Inc. H-1B-visa?

Sensapure Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 13 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Flavor Analytical Chemist1$90.000
Product Development Manager III1$91.500
Senior Flavor Analytical Chemist1$120.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$90.000
FY20251$91.500
FY20261$120.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Flavor Analytical Chemist$120.000
Niveau II
Salt Lake City, UT13 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Product Development Manager III$91.500
Niveau II
Salt Lake City, UT13 jan. 202522 jan. 2025Gecertificeerd
Flavor Analytical Chemist$90.000
Niveau II
Salt Lake, UT17 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).