H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Shri Sai Tech LLC

Shri Sai Tech LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Shri Sai Tech LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $108.310.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNorth Brunswick, NJ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$108.310
Middelste helft van salarissen$96.655–$108.796
10e–90e percentiel$89.662–$109.088

Sponsort Shri Sai Tech LLC H-1B-visa?

Shri Sai Tech LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 aug. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Project Manager1$85.000
Software Developer1$109.283
Data Engineer1$108.310

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$108.310

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Data Engineer$108.310
Niveau II
New York, NY11 aug. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Project Manager$85.000
Niveau II
North Brunswick, NJ3 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Software Developer$109.283
Niveau II
North Brunswick, NJ3 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).