Home › Werkgevers › Silverfalls Solutions Inc

Silverfalls Solutions Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Silverfalls Solutions Inc heeft 23 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 23. Mediaan aangeboden salaris: $102.000.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Silverfalls Solutions Inc H-1B-visa?

Silverfalls Solutions Inc heeft 23 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij Silverfalls Solutions Inc: 3 →

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau II (gekwalificeerd)100%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Charlotte, NC3
• Spring, TX2
• Mount Laurel, NJ2
• Plano, TX2
• Tallahassee, FL2
• Lewisville, TX2
• Morrisville, PA2
• Rensselaer, NY1
• Whippany, NJ1
• Seattle, WA1
• Chicago, IL1
• Tysons, VA1
• Houston, TX1
• Richmond, TX1
• Prosper, TX1

Beroepen

• Software Developers17
• Network and Computer Systems Administrators4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).