H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › SimpleNexus LLC

SimpleNexus LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

SimpleNexus LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $115.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverLehi, UT
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$115.000
Middelste helft van salarissen$107.500–$115.000
10e–90e percentiel$103.000–$115.000

Sponsort SimpleNexus LLC H-1B-visa?

SimpleNexus LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 9 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer2$107.500
Senior Software Engineer1$115.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$100.000
FY20262$115.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Software Engineer$115.000–$135.000
Niveau II
Lehi, UT9 jun. 202618 jun. 2026Gecertificeerd
Software Engineer$115.000–$135.000
Niveau II
Lehi, UT1 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Software Engineer$100.000–$110.000
Niveau II
Lehi, UT19 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).