H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Sinoelite Corp

Sinoelite Corp: H-1B-salarissen en sponsoring

Sinoelite Corp heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $71.552.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSyosset, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$71.552
Middelste helft van salarissen$71.552–$71.552
10e–90e percentiel$71.552–$71.552

Sponsort Sinoelite Corp H-1B-visa?

Sinoelite Corp heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 2 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Database Administrator1—
Budget Analyst1$71.552
Marketing Specialist1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241—
FY20252$71.552

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Budget Analyst$71.552–$72.000
Niveau I
Syosset, NY2 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Marketing Specialist$60.174–$64.480
parttime · Niveau I
Syosset, NY21 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Database Administrator$93.600–$95.680
parttime · Niveau II
Syosset, NY14 mrt. 202413 sep. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).