H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Sky Alliance Group, Inc.

Sky Alliance Group, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Sky Alliance Group, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverDallas, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee

Sponsort Sky Alliance Group, Inc. H-1B-visa?

Sky Alliance Group, Inc. heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Marketing Analyst2—
Business Analyst1—
Business Systems Analyst1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20264—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Business Systems Analyst$83.200
parttime · Niveau II
Dallas, TX16 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Business Analyst$83.200
parttime · Niveau I
Dallas, TX16 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Marketing Analyst$83.200
parttime · Niveau II
Dallas, TX16 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Marketing Analyst$48.693
parttime · Niveau I
Dallas, TX5 feb. 202616 feb. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).