Home › Werkgevers › Skysoft, Inc.

Skysoft, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Skysoft, Inc. heeft 65 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 65. Mediaan aangeboden salaris: $92.560.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Skysoft, Inc. H-1B-visa?

Skysoft, Inc. heeft 65 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij Skysoft, Inc.: 3 →

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)75%
• Niveau II (gekwalificeerd)23%
• Niveau III (ervaren)2%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Vienna, VA9
• Charlotte, NC9
• McLean, VA6
• Washington, DC5
• Dallas, TX4
• Farmington Hills, MI4
• Rockville, MD3
• Greenbelt, MD3
• Raleigh, NC3
• Columbus, OH3
• Phoenix, AZ2
• Austin, TX2
• Plano, TX2
• Herndon, VA1
• San Leandro, CA1
• Philadelphia, PA1
• St. Louis, MO1
• Falls Church, VA1
• Albany, NY1
• Baltimore, MD1

Beroepen

• Software Developers64
• Computer Systems Analysts1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).