H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Smaya Technologies LLC

Smaya Technologies LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Smaya Technologies LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $72.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAttleboro, MA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$72.000
Middelste helft van salarissen$70.060–$74.850
10e–90e percentiel$68.896–$76.560

Sponsort Smaya Technologies LLC H-1B-visa?

Smaya Technologies LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Power Platform Developer/ Administrator1$68.120
Cloud Data Engineer/ Big Data Engineer1$72.000
DevOps Engineer1$77.700

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$72.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Cloud Data Engineer/ Big Data Engineer$72.000–$88.000
Niveau I
Pawtucket, RI4 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Power Platform Developer/ Administrator$68.120–$80.000
Niveau I
Pawtucket, RI4 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
DevOps Engineer$77.700–$95.000
Niveau II
Pawtucket, RI4 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).