H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Smith Industries LLC

Smith Industries LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Smith Industries LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $100.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverMidland, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$100.000
Middelste helft van salarissen$81.647–$227.500
10e–90e percentiel$70.635–$304.000

Sponsort Smith Industries LLC H-1B-visa?

Smith Industries LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
CEO & Chief Engineering Officer1$355.000
Junior Project Engineer1$63.294
Management Analyst1$100.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$355.000
FY20251$63.294
FY20261$100.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Management Analyst$100.000
Niveau II
Midland, TX1 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Junior Project Engineer$63.294–$75.000
Niveau I
Midland, TX10 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
CEO & Chief Engineering Officer$355.000
Niveau II
Midland, TX28 jun. 202415 jul. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).