H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Snapsheet - Chicago

Snapsheet - Chicago: H-1B-salarissen en sponsoring

Snapsheet - Chicago heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $155.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverChicago, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$155.000
Middelste helft van salarissen$152.500–$156.250
10e–90e percentiel$151.000–$157.000

Sponsort Snapsheet - Chicago H-1B-visa?

Snapsheet - Chicago heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 jun. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Software Engineer2$156.250
Senior QA Engineer1$150.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$155.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Software Engineer$157.500
Niveau II
Quincy, MA30 jun. 202322 jul. 2023Gecertificeerd
Senior QA Engineer$150.000
Niveau II
San Jose, CA4 apr. 202310 apr. 2023Gecertificeerd
Senior Software Engineer$155.000
Niveau III
Exton, PA20 feb. 202320 feb. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).