H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Soft Source, Inc.

Soft Source, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Soft Source, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $101.920.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverJohns Creek, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$101.920
Middelste helft van salarissen$98.460–$111.280
10e–90e percentiel$96.384–$116.896

Sponsort Soft Source, Inc. H-1B-visa?

Soft Source, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer2$111.280
Embedded Engineer1$95.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$98.460
FY20251$120.640

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$120.640
Niveau II
Dallas, TX3 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Embedded Engineer$95.000
Niveau II
Johns Creek, GA16 aug. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Software Engineer$101.920
Niveau II
Dallas, TX4 jan. 20248 jan. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).