H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Softone Technologies, LLC

Softone Technologies, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Softone Technologies, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $89.960.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverJersey City, NJ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$89.960
Middelste helft van salarissen$85.020–$94.900
10e–90e percentiel$82.056–$97.864

Sponsort Softone Technologies, LLC H-1B-visa?

Softone Technologies, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 29 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Developer2$99.840
Software Developer1$80.080

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$80.080
FY20252$99.840

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Developer$123.656
parttime · Niveau II
New York, NY29 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Developer$99.840
Niveau I
New York, NY29 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Software Developer$80.080
Niveau I
Pittsburgh, PA13 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).