H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Sous, Inc.

Sous, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Sous, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $85.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverScottsdale, AZ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$85.000
Middelste helft van salarissen$79.500–$112.500
10e–90e percentiel$76.200–$129.000

Sponsort Sous, Inc. H-1B-visa?

Sous, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 nov. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Development Engineer3$85.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$85.000
FY20262$107.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Development Engineer$140.000
Niveau II
San Francisco, CA5 nov. 202510 nov. 2025Gecertificeerd, ingetrokken
Software Development Engineer$74.000
Niveau I
Scottsdale, AZ10 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd, ingetrokken
Software Development Engineer$85.000
Niveau I
Scottsdale, AZ17 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).