H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › SparkMeter, Inc.

SparkMeter, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

SparkMeter, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $112.840.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWashington, DC
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$112.840
Middelste helft van salarissen$112.840–$112.840
10e–90e percentiel$112.840–$112.840

Sponsort SparkMeter, Inc. H-1B-visa?

SparkMeter, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 31 mei 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Product Manager3$112.840

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$112.840

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Product Manager$112.840–$137.946
Niveau III
Washington, DC31 mei 202312 jun. 2023Gecertificeerd, ingetrokken
Product Manager$112.840–$137.946
Niveau III
Washington, DC11 apr. 202315 aug. 2023Gecertificeerd, ingetrokken
Product Manager$112.840–$137.946
Niveau III
Washington, DC22 feb. 202315 aug. 2023Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).