H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Spotify USA, Inc. › Engineering Manager II

Engineering Manager II bij Spotify USA, Inc.: H-1B-salarissen

14 arbeidsvoorwaardenaanvragen voor de functie Engineering Manager II bij Spotify USA, Inc.. Mediaan aangeboden basissalaris $230.805; middenhelft $227.060–$250.500.

Aanvragen (LCA's)14
Mediaan aangeboden salaris$230.805
Middelste helft van salarissen$227.060–$250.500
10e–90e percentiel$227.060–$255.308

Per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$255.000
FY20242$224.350
FY20259$227.060
FY20261$255.440

Aanvragen

BasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
$255.440
Niveau II
Los Angeles, CA30 dec. 202530 dec. 2025Gecertificeerd
$237.000
E-3 · Niveau II
New York, NY24 jul. 202528 jul. 2025Gecertificeerd
$270.400
Niveau II
Los Angeles, CA29 apr. 20254 okt. 2025Gecertificeerd
$233.590
Niveau III
New York, NY11 mrt. 202511 mrt. 2025Gecertificeerd
$227.060
Niveau II
Prosper, TX3 mrt. 20255 mrt. 2025Gecertificeerd
$227.060
Niveau II
New York, NY3 mrt. 20255 mrt. 2025Gecertificeerd
$227.060
Niveau II
Northlake, TX5 feb. 202511 jul. 2025Gecertificeerd
$227.060
Niveau II
Spring City, PA22 jan. 202511 jul. 2025Gecertificeerd
$227.060
Niveau II
New York, NY22 jan. 202511 jul. 2025Gecertificeerd
$234.400
Niveau II
New York, NY4 dec. 20242 mei 2025Gecertificeerd
$228.020
Niveau II
San Francisco, CA31 jul. 20241 sep. 2024Gecertificeerd
$220.680
Niveau II
New York, NY12 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
$255.000
Niveau II
Boston, MA16 nov. 202212 dec. 2022Gecertificeerd
$255.000
Niveau II
Southborough, MA16 nov. 202212 dec. 2022Gecertificeerd

Engineering Manager II bij alle werkgevers →

Andere functies bij Spotify USA, Inc.

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).