H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Springbuk Inc.

Springbuk Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Springbuk Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $112.350.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverIndianapolis, IN
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$112.350
Middelste helft van salarissen$104.675–$114.175
10e–90e percentiel$100.070–$115.270

Sponsort Springbuk Inc. H-1B-visa?

Springbuk Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 4 dec. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Data Engineer2$104.675
Manager of Data Analytics1$116.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$112.350
FY20252$106.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Data Engineer$97.000
Niveau II
Canton, GA4 dec. 20243 feb. 2025Gecertificeerd
Senior Data Engineer$112.350
Niveau II
Indianapolis, IN1 apr. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Manager of Data Analytics$116.000
Niveau II
Indianapolis, IN18 feb. 202220 aug. 2022Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).